Was bedeutet Entwicklungsbegleitung?
Wir unterstützen Menschen und Organisationen –
in allen Situationen,
in denen Begleitung sinnvoll ist.
Beratung kann hilfreich sein, aber:
Ratschläge sind wie abgetragene Kleider:
Thornton Wilder
Man benützt sie ungern, auch wenn sie passen.
Daher begleiten wir Menschen und Organisationen
bei ihren Entwicklungen, bei Veränderungen, Prozessen und Konflikten.
Das können ganz unterschiedliche Organisationen sein, wie z.B.
Schulen, sozialtherapeutische Einrichtungen, landwirtschaftliche Betriebe, soziale und ökologische Projekte, Unternehmen aus der Wirtschaft.
In unseren Fortbildungen unterstützen wir Menschen darin, Fähigkeiten zu entwickeln, die sie für eine erfolgreiche Arbeit in ihrer Organisation brauchen.
Menschen und Organisationen befinden sich in einem stetigen Entwicklungsprozess. An manchen Stellen kann es hilfreich sein, wenn jemand „von außen“ dazukommt, um diesen Prozess zu begleiten, zu gestalten, zu moderieren. Auf diese Weise wird Entwicklung begleitet.
Unser Anliegen als Entwicklungsbegleiter*innen ist es, Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, ihre eigenen Prozesse selbst immer besser zu gestalten, durchzuführen, deren Ergebnisse in die Tat umzusetzen und rückblickend auszuwerten. So entstehen neue Fähigkeiten bei den Menschen und in der Organisation.
Wobei wir Sie begleiten:
Ein großes Anliegen ist die Fähigkeitsentwicklung. So gestalten wir Fortbildungen im Haus oder außerhalb.
Unsere laufenden Angebote finden Sie hier.
Wenn Sie Fortbildungen zu weiteren Themen suchen, schreiben Sie uns gerne an!
Unsere Entwicklungsbegleiter*innen können auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Wünsche eingehen.
Nehmen Sie auch Kontakt mit uns auf, wenn Sie Begleitung in folgenden Bereichen wünschen:
- Konzeptentwicklung
- Evaluation, Qualitätsentwicklung
- Leitbildarbeit
- Veränderung der Strukturen
- Begleitung und Schulung von Menschen und Organen
- Zwischenmenschliche Konflikte
- Coaching
- …