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Posts published by “Sonja Stenger”

Biographiearbeit

Woher? Wohin? Spurensuche Für Pädagog*innen an Waldorfeinrichtungen Die Basis dieser biografischen Arbeit ist die Anthroposophie.Jede Lebensphase stellt uns vor Entwicklungsaufgaben – Kinder wie Erwachsene. Woran will ich festhalten? – Wo loslassen? •um Veränderung zuzulassen •um…

Waldorfpädagogik neu greifen

Weiterentwicklung der Pädagogik vorantreiben! Die Fortbildung richtet sich an Menschen aus Waldorfschulen, die in ihrer Einrichtung an der pädagogischen Weiterentwicklung arbeiten wollen und dafür Austausch mit Gleichgesinnten, Methoden, Impulse, Anregungen suchen/benötigen. Darüber hinaus auch Ideen…

Vertrauensstelle

Anlaufstelle für Schülerinnen und Schüler Fortbildung für Menschen in Vertrauensstellen/Vertrauenskreisen Unterschiedliche Wahrnehmungen, Grenzüberschreitungen und Befindlichkeiten im Schulalltag von Schüler*innen, von Lehrer*innen aber auch von Eltern können für Konfliktpotenzial sorgen. Dafür Anlaufstelle zu sein, diese Vorgänge…

Führungswerkstatt 2025

Was brauche ich, um qualitativ führen zu können? Fortbildung für Menschen, die Führungsverantwortung haben Organisationen, die Aufgaben wie Leitung, Personal- und Unternehmensführung selbst organisieren und gestalten, können dies in sehr unterschiedlichen Formen tun. Das Gelingen…

Basiswerkzeuge Führen

Prozessgestaltung – Gesprächsführung – Urteilsbildung Fortbildung in drei Teilen (Module auch einzeln buchbar)Grundlagenelemente Führung und Leitung Sie arbeiten in einer Einrichtung, die Führung anders gestalten will? Sie sind selber in der herausfordernden Situation, eine führende…

Mentorenschulung 2024

Aufgaben – Selbstverständnis – Fähigkeiten Fortbildung für Lehrer*innen an Waldorfschulen, die Berufsanfänger*innen begleiten oder dies demnächst tun möchten In diesem Kurs geht es darum, sich Klarheit über die Aufgaben und Rollen beim Mentoring zu erarbeiten…

Führungswerkstatt 2024

Was brauche ich, um qualitativ führen zu können? Fortbildung für Menschen, die Führungsverantwortung haben Organisationen, die Aufgaben wie Leitung, Personal- und Unternehmensführung selbst organisieren und gestalten, können dies in sehr unterschiedlichen Formen tun. Das Gelingen…